3月17日 ，18luck集团党委副书记、工会主席穆家成到金昌公司宣讲党的二十大精神 ，并与公司全体青年干部职工座谈 ，听取各人对企业刷新生长的意见和建议。
穆家成指出 ，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为目今和以后一个时期的主要政治使命 ，教育指导党员干部职工在周全学习、周全掌握、周全落实上下功夫 ，推动党的二十大精神和公司重点事情取得实效。要始终把干部职工教育培训作为推动企业长足生长的基础 ，健全常态化教育培训机制 ，重点增强新入职职工和青年干部职工的教育培训 ，着力提升干部职工步队综合能力素质。要着眼公司人才步队建设现实 ，统筹做好人才“引、育、留、用”文章 ，为项目建设和谋划管理提供人才包管。要树牢“项目为王”理念 ，抢抓项目施工有利时间 ，增强施工组织管理 ，加速推进项目建设 ，确保项目早建成早投用早收效。要严把清静关口 ，健全项目建设清静包管系统 ，严酷执行清静操作规程 ，强化职工清静教育培训 ，从严从实从细抓好项目清静事情。
穆家成强调 ，要认真贯彻落实《省政府关于上市公司靖远煤电并购窑煤集团事情完成后调解理顺管理体制计划批复》精神和集团公司党委安排 ，推动公司各层面事情有用协同、显著提升。要施展审核激励作用 ，强化审核效果运用 ，充分调动干部职工起劲性创立性。要施展公司党组织作用 ，增强公司党的建设 ，健全党建有用融入项目建设、清静生产和谋划管理的事情体制机制 ，以党建引领包管公司高质量生长。要把头脑政治事情与企业文化建设意会起来 ，增强职工对企业的忠诚度和责任感 ，一直提升公司着名度和影响力。
宣讲报告会竣事后 ，穆家成与公司青年职工座谈 ，相识青年职工事情生涯等情形 ，听取各人对企业生长的意见建议 ，勉励各人要找准定位 ，施展优势 ，在现实事情中增强学习能力、相同能力和团队协作能力 ，更好地融入公司生长。金昌公司要把青年人才步队建设作为一项恒久性、战略性工程抓紧抓实 ，体贴关爱职工生涯 ，增强事情指导 ，搭建生长成才平台 ，指导青年职工在展现自身价值、推动公司项目建设等事情中打头阵、做楷模、立新功。
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